院机关各部门、各教学教辅机构：

根据自治区党委、司法厅、人力资源和社会保障厅、教育厅有关工作指示精神，2015年beat365将继续深化人事制度、绩效分配、考核评价等机制改革，大力营造“院兴我荣、院衰我耻”的奋进拼博氛围，为圆满完成学院“一号工程”聚智凝力。经研究决定，开展“岗位工作大家谈”系列活动，现将活动安排如下：

一、“岗位工作大家谈”分为部门负责人、专职教师、青年教师、内勤干事、班主任辅导员五个岗位专题。

部门负责人岗位专题：结合本部门职能目标及人员情况，就围绕学院重点工作以及“一号工程”如何组织开展落实，以有效方法激发本部门人员工作主动性、积极性，着力提升部门教学科研、管理工作水平，认真负责管人管事等方面畅谈思路、措施、办法；

专职老师岗位专题：结合学院“提高教学质量三年行动计划”，从警院特色，服务行业、培养青年教师与学生、以及如何紧抓全区政法教育培训资源整合的历史性机遇，着力提升学院及自身教学科研实力等方面畅谈做法、想法；

青年教师岗位专题：结合新时期青年教师的个性特点，以及beat365青年教师中存在的普遍问题，就如何从品德、能力、专业学识等方面加强自我修养与成长、锻造警院气质、做爱国爱校爱岗的警院人等方面畅谈实干与理想；

内勤干事岗位专题：结合内勤岗位工作的中枢性、服务性特点以及自身的工作经验、感悟，就如何爱岗敬业、提高工作效率、加强沟通协调，贴心为教职工服务等方面畅谈体会经验做法。

班主任辅导员岗位专题：结合班主任辅导员岗位职责以及岗位的重要意义，就学院警务化管理的特色及必要性，就如何进一步提升管理水平，减少学生违纪违规行为，培养学生爱校好学上进的警院气质等方面畅谈体会经验做法。

二、各岗位专题的演说安排在每月全院集体学习大会议程中。每次安排5—8人，演说时间每个人5分钟以内。

4月份：部门负责人岗位专题

5月份：专职教师岗位专题

6月份：青年教师岗位专题

10月份：内勤干事岗位专题

11月份：班主任辅导员岗位专题

三、此项工作纳入对部门考核中。届时将由院领导、部分中层干部及教职工代表评分。每次评分成绩在前三名的予以考核奖励。

特此通知。

                                  政治部

                              2014年3月2日