根据《宁夏司法警官职业学院全年效能目标责任考核体系实施办法》（宁司警院发【2015】19号）文件精神，总务处负责考核各部门公物管理、节约水电、办公室卫生、绿化、环卫等工作，分值18分。年终考核占1-3分。为了便于考核，现将考核内容进行细化，请各部门对照执行。总务处每月定期抽查2-3次,确定月度考核分值。年终考核根据考核内容和全年任务完成情况确定分值。

一、月度考核

（一）卫生、防疫情况，共6分。

1.办公家俱上、地面上目视有大量灰尘，占1分；

2.垃圾不及时清理，大量堆积，占1分；

3.烟灰缸内存放烟灰、烟蒂等，占1分；

4.办公室内物品摆放凌乱，占1分；

5.玻璃不干净（能够着的地方），占1分。

每有一个办公室存在以上情况扣0.5分，扣完为止。

6.不及时上报学生晨午检统计情况或上报信息不全，占1分。

（二）固定资产管理使用情况，共6分。

1.固定资产管理无专人负责，扣1分；

2.本部门固定资产台账不齐全，扣4分。

（1）每年上半年（6月）和下半年（9月）各盘点一次资产，占1分；

（2）部门有人员变更，台账及时更新，占1分；

（3）部门托管资产有丢失占1分；

（4）部门之间移交的资产不能正常使用也不及时维修占1分。

3.存在随意处置部门或个人固定资产情况的，扣0.5分；

4.办公家具、设备有人为损坏情况，扣0.5分。

（三）节约水电情况，共6分，扣分如下：

1.学院保证供应开水的情况下，无特殊情况，用自备的电水壶烧开水，扣1.5分。每发现一个办公室使用扣0.5分，扣完为止。

2.学院保证供应三餐的情况下，无特殊情况，用电炉子、电饭锅做饭，扣1.5分。每发现一个办公室使用扣0.5分，扣完为止。

3.学院保证供暖的情况下，无特殊情况，用电热器取暖扣1.5分。每发现一个办公室使用扣0.5分，扣完为止。

4.下班或放假后，不及时关闭电灯、电脑的，有长明灯情况存在，扣1.5分。每发现一个办公室存在上述情况扣0.5分，扣完为止。

二、加、减分考核内容 

3、4月重点考核完成劳动、绿化、资产托管等工作。加减分值1-2分。

三、年终考核

（1）教学设备良好率85%以上（总务处、实训部、成培处公务财产完好率80%，图书馆设备完好率90%），占2分；

（2）办公设备完好率90%以上，占0.5分

（3）考核办公用品年度节约情况。比上一年度节约2%以上，四系一部占0.5分，机关部门占1分。

四、本考核细则自2015年5月起实行。每年根据学院考核内容的调整而调整。

总务处

2015年5月15日