12月12日，beat365唯一官方网站召开会议，听取党组织书记2025年抓基层党建工作述职，持续压紧压实各级党组织书记管党治党政治责任，推动学院基层党建工作赋能提质升本。自治区公安厅机关党委相关负责同志到会指导，学院党委书记梅军主持会议并讲话。

坚持实事求是，从严从实述实绩。述职评议考核聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、开展学习教育情况、服务保障中心任务、基层党建工作重点任务和履行“第一责任人”职责等方面重点内容，紧扣基层党建重点难点问题，突出述“我”，坚持实事求是，注重用具体事实和数据说话，“晒”出真实绩、“亮”出真水平。梅军同志会前审定会议方案、审阅述职报告。政治部对5个现场述职和27个书面述职对象的述职报告进行前置审核，提出修改意见建议50余条，对总结成绩不客观、剖析问题不深刻、整改措施空对空的退回修改，确保各基层党组织书记能开门见山述成绩、一针见血述问题、厘清思路述计划，让党建述职有分量、有温度、有实效。

坚持对标对表，动真碰硬严评议。述职评议主要采取现场述职、书记点评、民主测评等方式进行，其中开展“辣味”点评，是保证述职评议考核会议质量的重要环节。严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，就所述成效、问题、措施等，通过一对一点评，直截了当、直戳要害、直指问题，对每位党组织书记抓基层党建工作精准画像、把脉问诊。坚持问题导向，结合党建考核、重点任务推进情况以及平时掌握情况，政治部全面梳理一年来基层党建重点任务完成情况，深入剖析党组织书记抓基层党建工作存在的突出问题，督促各基层党组织书记拿出实招、推动整改。坚持集思广益，邀请部分“两代表一委员”和教职工代表参会，广泛征求意见建议，开展民主测评，真正实现开门述职、群众直议。

坚持问题导向，闭环问效促提升。紧盯述职评议考核“后半篇文章”，建立述职评议结果通报、反馈、整改、督办闭环式问效机制，梳理汇总评议和测评情况，将党建考核发现问题、会议点评、评议意见以及评价等次及时反馈给述职对象，督促举一反三、抓好问题整改。坚持书记抓、抓书记，指导各基层党组织把“必答题”作为党支部书记领办项目，结合抓紧抓实党建赋能提质升本，专题研究解决，切实推动落实，并做到调研、考核时必看问题整改，防止“问题年年改、问题年年在”。将述职评议考核结果与党组织书记年度考核相关联，作为干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒重要依据，述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评为优秀档次，与绩效分配挂钩，倒逼责任落实。针对查摆和点评问题，政治部建立工作台账，纳入下年度党建考核重点，形成“述—评—考—改”完整闭环，持续提升基层党建工作水平，切实把党建优势转化为学院高质量发展优势，为建设宁夏警察学院蓄势赋能。