为深入贯彻落实自治区关于高等教育优化布局部署要求，学院坚持以提升教育教学质量为核心，持续深化教师队伍建设与教学创新能力培育，在教学竞赛、课程建设等方面取得系列阶段性成果，为全面推进“提质升本”战略实施提供了有力支撑。

一、夯实师资发展根基，系统开展教师岗前培训

2026年以来，学院以教师队伍建设为关键抓手，举办2026年教学创新能力提升暨新入职教师岗前培训班，以“师德铸魂、教学赋能、科研启智”为核心，系统开展师德师风教育、教学管理制度解读、专业建设路径指导及现代化教学工具应用等专题辅导。学院领导及相关职能部门负责人分别就思想政治教育、党风廉政、人才培养机制、教科研项目管理等内容进行深入讲解，并邀请优秀教师代表分享教学经验与课程设计方法，让新入职教师进一步明确了职业发展方向与教学规范，为迅速融入学院教育教学与科研实战体系奠定坚实基础。

 二、注重培育孵化，教学创新成果取得突破

持续强化教师培育机制，构建形成“以训促教、以赛促学、以研促改”的浓厚氛围，立项建设教研项目43项。通过常态化开展教学名师公开课64节、骨干教师研修6期、青年教师教学竞赛2期等活动，选调公安行业副高级以上专业技术骨干15人，选拔专业带头人6人，逐步构建起结构合理、梯队清晰的教学骨干队伍。在2025年全区职业院校技能大赛教学能力比赛中获自治区一等奖2项、二等奖1项、三等奖4项。在世界职业院校技能大赛总决赛中实现突破，5支参赛队伍中4支获奖，共斩获2银2铜，在2025金砖国家职业技能大赛安全管理与应急救援国际总决赛中，斩获安全管理与应急救援赛项国际总决赛三等奖。

三、持续推进教学改革，全面助力学院提质升本

深入贯彻落实公安部、教育部关于公安高等教育高质量发展的部署要求，围绕全区教育优化布局安排，进一步巩固教师培养体系、深化课程教学改革、拓展产教融合平台、强化科研实战转化。将持续优化教师成长支持机制，完善“四级督导”教学质量监控体系，推动“课程思政”示范项目与“数智教学资源”平台建设，助力教师教学能力与专业素养双提升。同时，以提质升本为牵引，加快推进本科专业建设与高水平实训基地建设，推动人才培养质量与社会服务能力再上新台阶，共同谱写宁夏公安教育高质量发展新篇章。